O vereador Roque Feltrin encaminhou indicação para a Prefeitura de São Borja que sugere a revisão do Plano de Carreira dos servidos públicos municipais. Entre os objetivos da reavaliação do Plano está a diferença de remuneração entre alguns cargos.Feltrin salienta que uma parcela dos funcionários públicos não chega a receber um salário mínimo, fato que considera importante observar na reformulação do Plano de Carreira. Ele ainda defende que esses servidores são responsáveis por grande parte dos recursos que entram nos cofres públicos municipais.
As falhas que o Plano de Carreira apresenta provocam a perda de profissionais que trabalham no setor público, pois algumas condições de trabalho e o salário recebido não condizem com os encargos da profissão. Dessa forma, o município tem prejuízos quanto ao seu quadro de funcionários, pois o servidor só permanece no emprego tempo suficiente para o treinamento e depois se exonera do cargo.
O vereador Feltrin, tendo em vista a falta de funcionários públicos experientes devido à remuneração inadequada, propôs a formação de uma comissão técnica para elaborar a reformulação do Plano de Carreira. Com as alterações, que serão propostas pela comissão, o vereador visa satisfazer as necessidades do servidor de construir uma carreira sólida e qualificada.
Redação: Tâmela Grafolin
Veja na integra a proposição:
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